026年的晨光，照见崭新的开始，也映照着教育中那些始终如一的坚守。
新年新气象，与您分享一份来自一线教师的温暖心声——六位老师将他们的日常陪伴，凝练成一首质朴而明亮的朗诵诗《陪伴，是成长最暖的光》。
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为进一步夯实基层党建基础，推动党的建设与幼教工作深度融合，12月18日下午，松江区人民政府教育督导室责任督学陆爱萍老师莅临人幼，对人幼党支部“党的建设”工作开展了全面、细致的督导。人幼高度重视此次督导工作，将其作为全面检验党建工作实效、虚心听取专业指导的重要契机。
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第76届世界学前教育组织（OMEP）国际学术研讨会第三轮会议通知
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开辟教育新赛道，塑造发展新优势——写在国家教育数字化战略实施三周年之际。数字潮涌，智慧赋能。《论语》有云：“三年有成。”今年恰逢国家教育数字化战略实施三周年。日前，教育部等九部门联合发布《关于加快推进教育数字化的意见》，就继续纵深推进国家教育数字化战略布局，以人工智能助力教育变革，通过系统性改革释放发展动能，支撑教育现代化进行系统部署。从推动国家智慧教育公共服务平台不断升级迭代，到启动人工智能赋能教育行动；从推动数字资源扬帆出海，到为全球教育变革提供中国智慧和中国方案……
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近十多年来，社会发生着巨大的变化，我们切身体会到改革开放所带来的活力，体会到从计划经济管理体制到市场经济管理模式的转变给人们生活、工作、学习带来的深刻影响。当然，这种活力、影响也深入到学前教育领域。幼儿园面临着教育对象、教育需求、教育观念、管理体制等方面的变化，也面临着教育改革对幼儿园改革的要求，分配制度的改革、人事制度的改革、办学体制的改革、课程改革等无不挑战着幼儿园原先经验性的管理，人本管理、组织结构、组织文化、领导与决策、动机与需要、沟通技巧等管理理论逐渐为人们所了解、接受和运用，幼儿园的管理变革已势不可挡。>>
本书的介绍部分讨论了在新世纪开始的时候，儿童发展方案应该以一种什么样的方式来运作。接着，开始介绍不同形式的儿童发展方案，并且开始探索影响这一领域的理论观点。乘余部分则归纳总结出13条管理者应具备的核心能力，以迎合读者逐渐增强的对儿童发展方案管理者专业资格认证的兴趣。我们对于这些能力的归纳总结主要以幼教领域的最新文献为依据。对于每一种核心能力，本书均以独立章节进行介绍和论述。>>
