文章摘要

如何提升托班团队保教结合专业水平，提升回应性照护质量？嘉定区梅园幼儿园通过系统规划、创新机制，将上海市保育带头人工作室资源转化为园所发展、团队成长的动力，引领园所保育质量提升。幼儿园以“平台赋能、团队成长、质量提升”为实施路径，充分发挥沈赏赏保育带头人工作室平台的专业优势和能量，创新团队管理机制，构建了园所与市级工作室共生共长的专业发展生态。同时，深化保教结合实践，将保教结合理念贯穿于幼儿的日常生活中，为托班幼儿构筑全方位的回应支持环境。园方管理视角的拓展、顶层设计和实践探索，不仅推动了本园的高质量发展，也为区域内其他幼儿园提供了宝贵的经验和借鉴，实现了园所之间的共同成长。