松江中小幼竞聘让校长“能上能退”
作者:许沁
2017年12月13日 15:31
来源:解放日报
文章摘要
松江区中小幼校（园）长竞聘，不仅引导破除校长岗位终身制，还打破了普教与职教的壁垒。量化的考核不仅明确校长退出依据，根据校长职业生涯过程性考核记录、特点和意愿在适当区域内流动；竞聘完成后，新校长以5年为任期，通过制定5年发展规划、专家论证指导、个性化考核、浸润式培训等一系列方案措施，实现干部任用、管理、发展的系统化发展。
编辑:怡然
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