为推动年级组长与教研组长从“业务骨干”向“管理先锋”进阶，1月20日，机关建国幼儿园以“从骨干教师到团队引领者”为主题，开展寒假园本研修之两长专项培训。

培训开篇的“两长的两面”互动环节氛围热烈。各位组长分享履职亮点，坦诚探讨工作困惑，在交流中凝聚共识、互解难题。游戏互动环节，老师们分组协作，梳理排序“两长”在课程建设、教研组织、团队协调、幼儿发展等方面的核心职责，进一步厘清岗位边界、明确工作方向，夯实岗位认知根基。

优秀案例分享环节干货满满。滨江大班教研组长王琦玮老师以《以对话滋养思维，以思维点亮教育》为题，分享精准设计教研流程、搭建深度对话平台的实践经验，细致分析了教研活动前中后组长的管理细则；安亭大班年级组长王婷婷带来《被记住的力量》，结合自身经历讲述关注细节、尊重个体以增强团队凝聚力的暖心故事。真实案例与深刻感悟让在场“两长”深受启发，纷纷交流心得。实战演练环节围绕两大真实情境展开，各组组长积极参与情境表演，运用“思考帽”工具点评，在模拟实践中锤炼沟通技巧与问题解决能力。

培训尾声，机关建国幼儿园园长顾萍肯定“两长”过往付出，提出“五个一”寄语：一份承诺、一个榜样、一次机会、一场修炼、一份责任，以此增强“两长”管理角色意识，希望大家以身作则、率先垂范，做好示范引领。参与培训的“两长”表示，此次培训紧扣工作实际，精准破解痛点难点。未来将把所学转化为实践动能，带领团队深耕教育实践，为幼儿园高质量发展注入强劲动力。

（责编：顾佳蕾；摄影：俞悦）